בית ספר בית אל זכרון יעקב
נתונים כללים לשנה"ל 2022
- מחוז
- חיפה
- רשות
- זכרון יעקב
- מגזר
- יהודי
- סוג פיקוח
- ממלכתי
- מעמד משפטי
- מוכר
- סוג חינוך מוסד
- רגיל
- שכבות לימוד
- א - ח
- שלבי חינוך
- יסודי בלבד
- יוח"א
- לא
- מוטב
- עמותת בית אל זכרון יעקב
- רפורמה
- לא ברפורמה
- מנהל/ת
- טליה קרנץ
- חמישון טיפוח יסודי
- 5
- עשירון טיפוח יסודי
- 10
- אשכול למ"ס רשות
- 8
- מורים בעלי תואר שני+
- 15.8%
- חציון וותק הוראה
- 15 שנים
- זכאות לתעודה טכנולוגית
- 0.0%
- שילוב חינוך מיוחד
- 1.6%
עובדי הוראה
4
מורים
מורים
15
מורות
מורות
תלמידים
69
בנים
בנים
55
בנות
בנות
תלמידים עולים
2.4%
עולים
עולים
97.6%
השאר
השאר
התפלגות כיתות
■ כיתה רגילה
■ כיתה חינוך מיוחד
תקציב לשנה"ל 2022
תקציב למוסד
1,033,209 ₪
■ שכר מורים
■ תשלומים שאינם שכר מורים
■ תשלומים נוספים קורונה
■ תשלומים שאינם שכר מורים
■ תשלומים נוספים קורונה
שכר מורים
953,539 ₪
- עלות שעות הוראה
- 953,539 ₪
- עלות שכר - קורונה
- 0 ₪
תשלומים שאינם שכר מורים
79,670 ₪
- שירותי היקף
- 0 ₪
- הוצאות אחזקה וחומרים
- 7,299 ₪
- חינוך מיוחד
- 0 ₪
- הסעות וליווי
- 0 ₪
- התחשבנות רשויות
- -9,520 ₪
- רכישות חוזים והקצבות
- 36,753 ₪
- תשלומים נוספים - קורונה
- 45,138 ₪
עלות כיתה
219,571 ₪
עלות לתלמיד
7,968 ₪
ממוצע תלמידים
15.5
מיצ"ב - הישגים לימודיים
אנגלית ה'
מתמטיקה ה'
אנגלית ח'
מתמטיקה ח'
מיצ"ב - אקלים בית ספרי
שביעות רצון מבית הספר
שביעות הרצון של המורים מבית הספר
אתה שבע רצון מעבודתך כמורה
המורים
אתה לא חש שהתעייפת מעבודת ההוראה
המורים
אתה לא חש שמוטל עלייך עומס עבודה כבד מדי
המורים
אתה שבע רצון מהתנהלות בית הספר
המורים
בבית הספר עושים פעולות רבות כדי שלתלמידים יהיה נעים לשהות בו
המורים
בבית הספר עושים פעולות רבות כדי שלמורים יהיה נעים לשהות בו
המורים
בבית הספר משתדלים ליצור תנאים שיאפשרו לי להצליח בעבודתי
המורים
יחסים בין באי בית הספר
שותפות הורים בבית הספר
בית הספר מיידע את ההורים באופן שוטף על הנעשה בו
המורים
להורים יש אוזן קשבת בבית הספר בכל שאלה, בעיה או תלונה שעולה
המורים
הורי התלמידים נמצאים בקשר קבוע טלפוני, מייל, סמס וכד', עם המחנך כדי להתעדכן במצבו של הילד שלהם
המורים
המורים בבית הספר מתייעצים עם ההורים כיצד כדאי לשפר את ההתקדמות הלימודית של הילד שלהם
המורים
מוגנות והתנהגות נאותה
ניהול פיתוח הצוות החינוכי
מאז תחילת השנה הוצבו לך יעדי שיפור אישיים הנוגעים לתהליכי ההוראה
המורים
מאז תחילת השנה נערכה תצפית על שיעור שהעברת, על ידי אחד (או יותר) מאנשי צוות בית הספר, לצורך שיפור ההוראה
המורים
המנהל היה שותף בבניית תכנית ההתפתחות המקצועית שלך לשנה זו
המורים